На митап #3. Что компании ждут от фронтендера-джуниора (24.03.2019)

На митап - про устройство на работу в IT-компании

Эта тема выходит за рамки обычных, она скорее про развитие через освоение новых профессий и навыков, и в данном случае в IT-отрасли. Почему это важно? IT-компании – первые ласточки разумного образа жизни, в них реализуется подход к работнику как равноправному, а начальники обязаны всегда уметь больше, подсказывать и направлять. В отличие от совкового подхода, где задали задание, а начальник сидит на попе и валяет дурака, ждёт рубли. Нет, в IT главный – это лучший, а власть, как и у Светлых сил, – есть огромная боль, уж точно не удовольствие. Сами верстальщики и программисты много раз пересказывали паразитическую суть работы в старых компаниях-монополистах, которые только за счёт преимущества продолжают вести себя нагло по отношению ко всем, давить конкурентов. Но зарождается новый мир, и Яндекс вполне вписывается в его начальное состояние.

На митап пригласили Андрея Мелихова, программиста-эксперта из Яндекс-Денег. Вопросы задавал Алексей Симоненко из HTML-Academy. Говорили про сложности устройства на работу в крупные и средние фирмы, про набор навыков и знаний, про особенности собеседований, составление резюме и настрой. Сегодня эта отрасль сильно помогает светлым личностям, готовым трудиться и получать заслуженные деньги. Программисты сумели объединиться в особый союз, который помог создать альтернативные операционные системы, массу программ, помог скинуть спесь с вечноголодного майкрософта, что и за кривой неработающий браузер требовал огромные деньги. Это новая жизнь в интернете, это близкий к свободному мир, и люди – другие, независимые и умеющие ставить условия магнатам. Каждый может туда приблизиться. Обратите внимание на эту особенную среду, в ней реально добиться со временем немалого, накормить семью и выйти из плена паразитов. Современный IT-шник очень часто – всесторонне развитый человек, а я считаю веб-программиста гуманитарием на 90%. И без языков ему никуда, и без массы других гуманитарных знаний. Поэтому бояться тут нечего, надо просто знать, куда и как идти. Солидная система обучения уже есть в России, специалистов требуется море, платят отлично. Это место для соратников, кто понимает, что надо о себе заботиться не в меньшей степени, чем о других. Соратников, но не совков, чтобы росли действительно достойные люди. Такой мир даёт максимальное счастье человеку. Множество мелких компаний, никакой централизации, масса свободных специалистов. Как в старой Руси – любой кузнец или гончар знал себе цену. И это время вернётся.

Смотреть:

One thought on “На митап #3. Что компании ждут от фронтендера-джуниора (24.03.2019)

  • 25 марта 2019 at 19:48
    Permalink

    Мелихов сказал, что выучил PHP за 2 дня, но уже в комментариях к видео разъяснил точнее, что это значило:
    “Уже жалею об этой фразе 🙂 Речь о базовом уровне, который был нужен для прохождения собеседования, т.е. генерация форм, простейшая работа с MySQL и т.д.. Имея за плечами багаж из нескольких языков программирования (рабочие задачи приходилось решать на смеси из ассемблера, C++ и Delphi) переключиться на PHP было достаточно просто. Ну и надо понимать, что в тот момент я сидел без денег и работа была мне очень нужна, потому эта пара дней — жёсткая учёба от рассвета до заката.”

    Reply

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

Яндекс.Метрика